style="word-break:break-all"> “我一直在搞锂电池正极材料的研究，现在碰到一个电气方面的问题不了解，想请电气学院的教授合作一起搞研究。”
“我刚刚结题的一个项目正在申请国家科技进步二等奖，初审已通过。”
“我想提一个建议，希望学校进一步加强国际学术交流，促进学校与国际工业界全方位合作。”
“我刚申请了一个国家973项目课题，是造纸方面的，我们系同事申请了一个400多万的课题，是环境方面的，我们想找几个相关领域的教授参与研究，大家谁有兴趣啊？”
6月16日，在山东轻工业学院举办的“教授冷餐会”上，大学教授们积极踊跃发言，气氛轻松而热烈。此次冷餐会由学校党委书记徐同文、校长陈嘉川发起，学校职能部门负责人和26名校聘A1岗教授都来参加。山东轻工业学院党委书记徐同文表示：“教授冷餐会是一个informal party（非正式会议），是为自由交流从而创新思想。学校尽力为大家营造一个轻松的氛围，教授们可互相交流感情、学术，启迪思想。”
其实，非正式餐会在国外高校并不鲜见，在英国的剑桥大学，美国的伊利诺伊大学等高校都会定期举办这种聚会。通过这种形式，学校管理层表达对教授们的感谢之意，凸显教授在学校中的地位，体现教授治学和专家治学，被邀请参加这种聚会往往是一种比较高的荣誉。同时，聚会也给大家提供自由交流的平台，比较随意，可以畅谈各种话题，缓解工作和生活压力。
这26名参会的都是山东轻工业学院A1岗校聘教授。校聘教授改革是山东轻工业学院进行内涵提升工程的一项内容。学校将教授分成A1、 A2、 A3三档，称为“校聘教授”，共152人，由学校直接管理，其他层次的人才由院系管理。校聘教授代表了学校的最高水平和顶层设计，承担着学校发展的历史重任，是学校发展建设的主力军和未来的希望。另外，学校还积极进行了一系列改革创新，比如推进创新课程建设，为学生提供最优质课程；实施青年教师卓越计划，要求三年内实现“教授博士化”、“管理人员硕士化”；遴选5个班级作为“创新人才培养试点班”，实行特殊的培养计划；主动融入地方经济社会发展，为企业提供科技服务，推动产学研合作；加强国际交流，与国外高校联合培养博士等等，收到了明显成效。
“我刚刚结题的一个项目正在申请国家科技进步二等奖，初审已通过。”
“我想提一个建议，希望学校进一步加强国际学术交流，促进学校与国际工业界全方位合作。”
“我刚申请了一个国家973项目课题，是造纸方面的，我们系同事申请了一个400多万的课题，是环境方面的，我们想找几个相关领域的教授参与研究，大家谁有兴趣啊？”
6月16日，在山东轻工业学院举办的“教授冷餐会”上，大学教授们积极踊跃发言，气氛轻松而热烈。此次冷餐会由学校党委书记徐同文、校长陈嘉川发起，学校职能部门负责人和26名校聘A1岗教授都来参加。山东轻工业学院党委书记徐同文表示：“教授冷餐会是一个informal party（非正式会议），是为自由交流从而创新思想。学校尽力为大家营造一个轻松的氛围，教授们可互相交流感情、学术，启迪思想。”
其实，非正式餐会在国外高校并不鲜见，在英国的剑桥大学，美国的伊利诺伊大学等高校都会定期举办这种聚会。通过这种形式，学校管理层表达对教授们的感谢之意，凸显教授在学校中的地位，体现教授治学和专家治学，被邀请参加这种聚会往往是一种比较高的荣誉。同时，聚会也给大家提供自由交流的平台，比较随意，可以畅谈各种话题，缓解工作和生活压力。
这26名参会的都是山东轻工业学院A1岗校聘教授。校聘教授改革是山东轻工业学院进行内涵提升工程的一项内容。学校将教授分成A1、 A2、 A3三档，称为“校聘教授”，共152人，由学校直接管理，其他层次的人才由院系管理。校聘教授代表了学校的最高水平和顶层设计，承担着学校发展的历史重任，是学校发展建设的主力军和未来的希望。另外，学校还积极进行了一系列改革创新，比如推进创新课程建设，为学生提供最优质课程；实施青年教师卓越计划，要求三年内实现“教授博士化”、“管理人员硕士化”；遴选5个班级作为“创新人才培养试点班”，实行特殊的培养计划；主动融入地方经济社会发展，为企业提供科技服务，推动产学研合作；加强国际交流，与国外高校联合培养博士等等，收到了明显成效。
