学校新任期处级领导班子顺利组建完成

       根据学校下一任期事业发展的需要，按照扁平管理、契约上岗、指标考核的总体要求，3月10日起，学校开始了2011―2013任期高级管理岗位竞聘工作。本次调整，分正处级和副处级干部调整两个阶段进行。经过动员部署、公布方案、申报岗位、资格审查、志愿调整以及民主测评、推荐、酝酿考察、党委集体研究决定、公示等环节，历时一个多月，至今处级领导班子已全部配齐。

      经过岗位换届调整，特别是选拔任用了一批年轻处级干部，给学校整个处级领导干部队伍增添了新的活力，也使队伍的年龄结构、学历结构、职称结构、专业结构等得到了进一步优化，为新一轮创业提供了坚强的组织干部准备。此次调整，根据学校事业发展的需要，围绕事业组班子，根据任务设岗位，立足项目设主管，为新的任期开展项目化管理奠定了良好基础。

      39个班子，146位主管走马上任，标志着轻院新一轮创业正式起步。