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一、项目内涵
学院资源规划、计划、配置、使用与效益提升；审定本学院各类岗位责任合同与岗位目标任务；师生思想政治工作；宣传工作；学院各岗位监督、检查、考核评价与培训，提升人才培养质量和岗位贡献率。学院品牌建设；社会知名度和办学声誉维护和提升
二、主要工作任务和工作指标
1、制定学院资源配置规划、计划，建设好本学院办学所需各类资源。维护本学院的声誉不受侵害，保证事业健康运行。
2、通过完善制度措施，使用好、发挥好各类资源。每学年建设1项创新项目与品牌岗位。
3、负责综合审定本学院各类岗位责任合同与岗位目标任务的确定。通过各种组织措施，营造良好的工作环境,增强凝聚力，促进各岗位工作人员全身心地履行岗位职责。确保任期内本学院管理岗位、专业技术岗位的责任目标完成率100%。
4、负责师生的思想政治工作、师德建设和安全稳定等综合治理工作。重视过程管理，保持良好的工作运行状态，确保各岗位发挥最大的工作效益。确保任期内不发生群体性、恶性事故。
5、充分利用和挖掘高等教育国际化、大众化和学校地方化等资源，促进学院发展。
6、负责校友联络服务工作。学院发展基金的募集和管理工作，
7、加强岗位培训，建立完善的监督、检查、考核评价体系，提高工作质量。
