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4月23日，由鲁东大学王庆副校长任组长的省高等学校人才工作目标责任制考核组，莅临我校进行2011年度高校人才工作目标责任制考核。考核组成员还有省教育厅国际处于炳文副处长、青岛农业大学人事处刘春霞处长、烟台大学人事处王强处长、青岛大学人事处主任科员崔伟。校党委书记徐同文、校长陈嘉川、副校长王西奎以及相关职能部门负责人参加了汇报会，汇报会由副校长王西奎主持。
徐同文书记首先致欢迎词，对考核专家组的到来表示热烈的欢迎。徐书记说，学校目前一方面以课程创新、品牌专业建设、全面加强二级学院建设等为突破口加强人才培养工作和内涵提升，另一方面加大人才引进和培养力度，不断加强高素质人才队伍建设。学校人才工作方向明确、思路清晰、认识一致。
考核组组长王庆介绍了本次考核的目的和意义，并就考核的方法与步骤作了说明。希望我校充分认识人才工作目标责任制的重要意义，不断加强人才强校建设，为山东省人才强省做出积极贡献。
校长陈嘉川作我校2011年度人才工作汇报。陈校长在汇报中指出，学校党委、行政高度重视人才工作，结合学校“十二五”建设与发展规划，于2011年初以学校党委一号文件发布《关于实行教学学术岗位“博士化”和管理服务岗位“专业化”工程的通知》等，明确了学校人才建设的目标和责任。并不断加大人才引进和培养力度。人才引进、培养成效显著，在“人才强校”战略的指导下，学校打造了一支数量充足、结构合理、素质优良的师资队伍。高层次人才增量明显，科研业绩突出，社会服务效益和学生培养效果显著。在汇报中陈校长以具体详实的数据进行了说明。
会后，考核组还组织了不同层面的人才工作满意度测评和人才工作座谈会，查阅了学校人才工作相关文件、材料，实地考察了学科和实验室等人才载体建设情况。
