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4月10日下午，学校骨干培训案例报告会在办公楼学术报告厅举行。青岛大学党委书记夏临华教授、山东理工大学副校长邹广德教授应邀作专题报告。党委书记徐同文主持了报告会。全体校领导、校聘教授、校级项目主管及各学院办公室主任、教学秘书、团委书记参加了培训。
夏临华作了题为“学校创新管理与队伍建设”的报告。他从伽利略的比萨斜塔实验讲起，认为学术创新的源泉是追求真理，我们要学会用批判、审视的态度和眼光看待前人的成就，而管理创新则要回归本原。他介绍了青岛大学近年来“育人立校，学术兴校，人才强校”的发展战略和“特聘教授人才工程”的有关情况。他认为学校领导干部应强化三种意识，即发展机遇意识、承担责任意识和工作创新意识，同时，要具备十项基本素质，即坚定的理想信念；清正廉洁；作风高雅；游说上方的能力；协调各方的能力；稳定一方的能力；做群众工作的能力；学习研究，谋划发展的能力；政策法规意识；正确的政绩观。
邹广德作了题为“本科人才培养与课程专业建设”的报告。他在报告中指出，本科人才培养要准确把握当代人才培养的目标，并深入调研，对自身状况清醒认识，确定本校人才培养的目标定位。他从专业人才培养模式改革、工程教育模式改革、产学研合作培养模式、本科教育优质工程、日常教学管理、质量监控等六个方面详细介绍了山东理工大学在人才培养方面的做法。他还介绍了山东理工大学正积极推进的“两项改革”和“五个平台”建设的情况，即全面推进人才培养模式改革；稳步推进课程综合改革；强化学生实践创新平台；整合多元化素质教育平台；搭建教师培养与发展平台；完善教学资源与信息化平台；优化全程关怀学生学习平台。
徐同文书记在会上作总结讲话。他对夏临华教授和邹广德教授作的精彩报告表示感谢，并高度评价了青岛大学和山东理工大学在学校管理队伍建设、本科人才培养模式方面的做法。他要求，所有参会人员要认真领会两位专家的报告精神，将先进经验凝结到办学实践中去，怀着对教育的热爱和对学生的深情，围绕“如何让学生受到最好的教育”，进一步挖掘各种潜力，努力实现教学、科研和管理的创新与卓越，进而不断推进我们的高水平工业大学和特色名校建设。
